CONVOCATORIA DE TRABAJO PARA OPERMIN S.A.C. PERÚ

DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA:

• CHOFER – INTERIOR MINA

Requisitos:
– Licencia de conducir AIIB, con 2 años de antigüedad.
– Record de Conductor sin infracciones.
– Conocimiento de mecánica Automotriz Básica

Funciones:
– Traslado de personal a interior mina.
– Traslado de mercadería y bienes a interior mina y fuera de ella.
– Colabora con almacén central el embalaje, carga y estiba de mercadería.
– Responsable del check list diario del vehículo.
– Cuidado del buen funcionamiento de la unidad asignada, realizando todos los controles de mantenimiento preventivo.
– Responsable del buen funcionamiento, limpieza y conducción del vehículo a su cargo.
– Respetar las normas de seguridad internas de la empresa y externas del cliente.

• ASISTENTE LOGISTICO ALMACENERO

Requisitos:
– Técnico Egresado de la carrera de Ingeniería Industrial, Administración o afines.
– Experiencia mínima de 1 año.
– Manejo de los programas de Office (Word, Excel) a nivel intermedio
– Conocimientos del Sistema ERP (No indispensable)
– Iniciativa propia
– Proactivo

Funciones:
– Atención y despacho de los requerimientos
– Realizar la recepción de repuestos y materiales de Almacén.
– Despacho y recepción de mercadería según vale de salida de almacén.
– Realizar inventario de Almacén.
– Coordinaciones generales con su jefe directo.

• ASISTENTA SOCIAL

Requisitos:
– Estudios mínimos: Colegiada y Titulada
– Carrera: Trabajadora Social
– Sexo: Femenino
– INDISPENSABLE EXPERIENCIA EN MINA

Funciones:
– Plan Anual del área de Bienestar Social, seguimiento y cumplimiento mensual del plan.
– Coordinar, planificar y desarrollar las actividades de bienestar social. Darle seguimiento a los trámites de Essalud, seguimiento a dudas sobre beneficios sociales.
– Análisis de rotación y ausentismo del personal.
– Análisis y plan de acción sobre las consultas en bienestar social.
– Dar seguimiento y desarrollar mejoras en materia de salud ocupacional.
– Trámites ante Essalud: Subsidios (por enfermedad y maternidad), acreditaciones, inscripciones, lactancias, adscripciones, etc. y EPS.
– Proporciona información y documentación a las áreas administrativas.
– Brindar información y atención personalizado al Colaborador, en casos de enfermedad, accidentes, entre otros.
– Realizar Visitas Domiciliarías y Hospitalarias, según el caso social que se presente.
– Realizar otras Funciones que le Asigne su Jefe Inmediato.
– Mantener actualizado los archivos del personal.

• PRACTICANTE IT

Requisitos:
– Profesional técnico o universitario de las carreras de Ingeniería Informática y /o Sistemas. (Recién egresado)
– Deseable 3 meses de experiencia como practicante pre profesional.
– Contar con 1 año disponible para realizar prácticas.

Funciones:
– Soporte de dispositivos de red, telefónica, instalaciones y servicios de infraestructura.Soporte de incidentes y solicitudes de TI.
– Soporte a proyectos de infraestructura.
– Mantener toda la documentación técnica almacenada, actualizada, disponible y segura (guías, manuales, políticas, inventarios, etc.)
– Asignación de licencias.
– Participar activamente en mejora continua para alinear los procedimientos corporativos.
– Participar en reuniones y proyectos locales, regionales o globales cuando es necesario.
– Realizar manutención de los respaldos de información, LOG, restauración a fin de mantener la información de la compañía disponible en todo momento.
– Realizar el proceso de IMAC : Install, Move, Add e Change.

• ADMINISTRADORA MINA

Requisitos:
– Título Universitario en Administración
– Diplomado en gestión de personas.
– Experiencia Laboral de 03 a 05 años, realizando funciones en empresas Mineras

Funciones:
– Administrar los recursos humanos y materiales de las unidades mineras con el objetivo de lograr el normal desarrollo de la gestión operativa planificada apoyando la generación de valor y productividad dentro de los lineamientos funcionales de la organización.
– Gestión ante los clientes de temas de afiliación de trabajadores y otros inherentes a su cargo.
– Mantener actualizada la información para el control de asistencia y puntualidad.
– Velará por el cumplimiento de las normas laborales, reglamentos, procedimientos y directivas institucionales.
– Comunicar oportunamente de acuerdo a las políticas de RRHH de la organización todos y cada uno de los movimientos de personal de la unidad (ingresos, ceses, rotaciones, promociones, traslados, vacaciones, licencias, suspensiones).
– Manejo de tareos, planillas, valorizaciones de terceros.
– Gestión de SCTR,
– Elaboración de contratos.
– Trámites locales en Compañía.
– Documentación de personal.
– Inspecciones Planeadas.

• COORDINADOR GENERAL DE LOGISTICA

Requisitos:
– Título universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Minera, Administrador de empresas o similares.
– Se valorará estudios de post grado o especialización en compras y abastecimiento.
– Experiencia de al menos 5 años ocupando puestos o funciones similares, liderando personal en empresas contratistas mineras.
– Manejo de inglés a nivel avanzado.
– Manejo de Excel Avanzado
– Manejo de Mycrosoft Dynamics 365 Business Central

Funciones:
– Optimizar los procesos y sistemas de gestión de compras, desde la planificación hasta el uso de materiales.
– Garantizar políticas de aprovisionamiento, proveedores, control de consumo de materiales.
– Implementar procesos de licitaciones y los que haya a lugar para reducción de costos.
– Realizar negociaciones para obtener el mejor costo por producto.
– Generar políticas de gestión de almacenes, compras, uso y empleo de bienes e insumos.
– Buscar innovación en procesos y productos que adquiere la empresa a través de alternativas comerciales y desarrollo de proveedores.


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