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Para los empleos en hoteles encontrarás diversas ofertas de trabajo que te ayudarán en el caso específico de que área estés buscando y a cual quieres postular. Puedes tener la suerte de leer una oferta que sea la que más se vincule a tu talento o experiencia y tengas la oportunidad de pertenecer a una empresa hotelera, esto te puede ayudar bastante para conseguir la experiencia necesaria para futuras postulaciones en empresas que tal vez si te pidan experiencia obligatoria.
Las ventajas de encontrar empleo en un hotel es que puedes trabajar en distintas áreas como recepcionista, cocinero(a), animador, socorrista, asistente de piscina, seguridad, mantenimiento, camarero o barman. Estos tipos de empleos son mejores pagados en lo que se refiere a la mano de obra de otros oficios. Pero, si estas decidido(a) a encontrar un empleo, le sugerimos leer detenidamente los requisitos principales de cada oferta laboral (estos requisitos son manifestados por personas con mucha experiencia de trabajo en hoteles), luego te detallaremos cada oferta de empleo disponible.
Requisitos Principales para trabajar en un Hotel
– Lo primordial es ser pro-activo, es decir tener actitud positiva y ganas de trabajar en equipo, esto es fundamental a la hora de postular a cualquier oferta laboral disponible.
– Es importante tener una edad adecuada, donde tu físico te permita moverte fácilmente de un lugar a otro.
– Las empresas hoteleras solo contratan personas con mayoría de edad.
– Personas que tengan talento de servir a otros, un buen trato al cliente sin necesidad de hacer mucho esfuerzo.
– Tener todos los documentos personales al día, así como tus antecedentes policiales.
No te desconcentres! A continuación, te presentamos las diferentes ofertas laborales:
Auxiliares de cocina para importante cadena de hoteles
Importante empresa dedicada al sector hotelero necesita con suma urgencia personal altamente calificado para cocina y atención al cliente.
Entre sus competencias se valorará: vocación al servicio, empatía, buen nivel de comunicación y tolerancia al trabajo bajo presión.
Disponibilidad al ser seleccionado para tomar el puesto de trabajo inmediatamente.
Tipo de puesto: Tiempo completo.
Importante empresa líder del rubro hotelero ofrece una gran oportunidad laboral.
Beneficios:
– Te ofrecemos una extraordinaria oportunidad para avanzar profesionalmente.
– 6 meses en Europa entre marzo y septiembre del 2023 con todos los gastos pagados y un sueldo mayor superior al mercado laboral.
Requisitos Principales:
– Experiencia laboral en trabajos similares (asistente de cocina o chef) no indispensable.
– Meticulosidad, sistemática y preferencia por el trabajo en equipo.
– Alto nivel de responsabilidad.
Funciones Principales:
– Conocimiento de menú y preparación de alimentos de acuerdo con las normas, estándares y procedimientos vigentes.
– Centrado en la calidad del trabajo y la satisfacción de los clientes.
– Conocimiento de las regulaciones para almacenar comestibles y mantener las normas de higiene.
– Mantener siempre limpio el espacio de trabajo y del equipo de trabajo.
– Uso adecuado del inventario de cocina, equipos y electrodomésticos.
– Aplicar medidas y medios de seguridad en el trabajo.
Ofertas laborales de meseros para hotel
Una importante empresa en el rubro de hotelería ubicado en el centro de la ciudad requiere meseros bachilleres, con experiencia mínima de 2 años, con certificados laborales de hoteles o clubs. También se aceptan recomendaciones de trabajos anteriores como de bartender. Que ofrezca un buen servicio al cliente y tener disponibilidad de horarios para cubrir distintos turnos.
Indispensable: Contar con disponibilidad de contratación inmediata
Horario: Sujeto al horario de elegir
Auxilio de transporte
Disponibilidad de salir de la ciudad: No
Salario básico más bonificaciones por turnos nocturnos
Trabajo en Hoteles para personas sin experiencia
Envía tu hoja de vida con la descripción de la vacante que más te convenga en este sinfín de opciones laborales, en la que más se ajuste a tus necesidades. Espera a que te contacten y asegúrate de tener disponibilidad para comenzar inmediatamente.
Recepcionista con o sin experiencia en Hoteles
Reconocido hotel se encuentra en la búsqueda de personal para recepcionista.
Los interesados deben cumplir las siguientes funciones:
– Buen trato al usuario, buena presencia, actitud, capacidad de poder solventar cualquier inconveniente en el área, capacidad de destreza, conocimiento básico de computación y ejercer otra labor dentro del ambiente de trabajo.
Requerimientos para el puesto laboral:
– Ser proactivo y capacidad para trabajar en turnos rotativos.
– Trabajo de tiempo completo.
Importante Hotel ubicado en el centro de la ciudad se encuentra en la búsqueda de personal para recepción con buena presencia.
Beneficios:
– Sueldo acorde al mercado + alimentación y planilla completa de trabajo.
– Día de descanso, entre semana de lunes a jueves.
– No se requiere experiencia.
– Jornada laboral: tiempo completo.
Requisitos:
– Proactivo, trabajo bajo presión, buen trato al huésped, trabajo en equipo, amabilidad, habilidad de comunicación, vocación de servicio, ingles mínimo intermedio (no indispensable), empático.
Te Puede Interesar:
Empleo de hoteles disponibilidad inmediata / camarera de hotel
Se solicita de manera urgente una camarera que cubra el turno nocturno para un hotel, con alta demanda de turistas.
Los requisitos son los siguientes:
– Estudios mínimos de secundaria.
– Con experiencia o sin experiencia.
– Horario de domingo a domingo incluyendo festivo con un día compensatorio a la semana.
– Salario más prestaciones sociales incluyendo vacaciones.
– Puede estar en la edad comprendida de 22 a 40 años.
– Excelente presentación personal.
Antes de la contratación, es posible que se hagan unas pruebas y exámenes para medir la capacidad psicológica y física de la persona que opta para el puesto. De salir efectivamente competente para trabajar, deberá tomar algunos cursos por 5 días que serán completamente remunerable luego de firmar contrato.
Trabajo como Administrador de Hotel
Por encargo de nuestro cliente, una importante empresa del rubro hotelero que opera a nivel nacional, está en la búsqueda de un Administrador para un Hotel.
Funciones Principales:
– Administrar las operaciones desde el punto de vista de planeación, organización y funcionamiento.
– Controlar los recursos humanos y materiales para asegurar la rentabilidad de la cadena de hoteles, en seguimiento a las políticas establecidas.
– Asegurar el cumplimiento de los resultados financieros, promoviendo la venta local de Alimentos, Bebidas y Alojamiento. Controlando las ventas, costos y gastos, permitiendo alcanzar las metas asignadas.
– Presentar propuestas de mejora para la gestión y el funcionamiento del hotel.
Requisitos Principales:
– Profesional de las carreras de Administración Hotelera, Hotelería y Turismo, Administración de Empresa o afines.
– Mínimo 5 años de experiencia desempeñando posiciones similares.
– Conocimientos en creación y manejo de indicadores de gestión, costos y presupuestos.
– Capacidad demostrada liderando, desarrollando y obteniendo resultados de un equipo.
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